{"id":10799,"date":"2014-12-22T10:35:23","date_gmt":"2014-12-22T09:35:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.spaness.de\/blog\/?p=10799"},"modified":"2016-08-20T14:56:44","modified_gmt":"2016-08-20T12:56:44","slug":"job-in-der-hotellerie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.spaness.de\/blog\/job-in-der-hotellerie\/","title":{"rendered":"Leidenschaft & Berufung: Ein Job in der Hotellerie"},"content":{"rendered":"

Wie hei\u00dft es doch so sch\u00f6n, der Beruf sollte nicht nur ein Job sein, sondern wie der Name schon sagt, eine Berufung. So sehen auch wir das. Unser Herz schl\u00e4gt f\u00fcr die Hotellerie. Wir lieben unseren Job und unsere Aufgaben in der Zusammenarbeit mit den Wellnesshotels<\/a> und Wellnessoasen auf dieser Welt. Besonders liegen uns nat\u00fcrlich die H\u00e4user am Herzen, die ihr Haus mit viel Leidenschaft und Herzblut betreiben. Denen der Gast am Herzen liegt und die nicht m\u00fcde werden, sich immer wieder neu auf G\u00e4stew\u00fcnsche etc. einzustellen.<\/strong><\/p>\n

Auch unser Herz schl\u00e4gt f\u00fcr die Hotellerie<\/h2>\n
\"Azubis<\/a>
Azubis bei Seetel<\/h5><\/div>\n

Nat\u00fcrlich funktioniert ein solches Hotel auch immer nur mit ausgezeichneten Mitarbeitern… und hierzu z\u00e4hlen nun einmal alle: Ob nun Koch oder Kellner, bis zum Mitarbeiter an der Rezeption, \u00fcber das Hotelmanagement, den Hausmeister und auch das Zimmerm\u00e4dchen oder die Wellnessprofis im Day Spa. Alle zusammen sind die guten Geister, die den Hotelaufenthalt des Gastes, zu einem runden und entspannten Erlebnis machen.<\/p>\n

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=> Hier findet ihr Jobs in der Hotellerie!<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Doch obwohl in fast keinem anderen Job soviel Aufstiegschancen und sp\u00e4tere Job-Wahlm\u00f6glichkeiten weltweit stecken<\/a>, wie in den verschiedenen Bereichen der Hotellerie, so hat es die Branche doch sichtlich schwer, den Nachwuchs f\u00fcr diese Jobs zu begeistern. Daher werden viele Hotels immer einfallsreicher, um dem Nachwuchsproblem entgegenzuwirken und Schulabg\u00e4nger f\u00fcr einen Job in Hotel, Wellness und Gastro zu begeistern.<\/p>\n

Auch wir werden nicht m\u00fcde, f\u00fcr einen Job im Hotel<\/a> „eine Lanze zu brechen“. \ud83d\ude42<\/p>\n

5 Fakten die f\u00fcr eine Ausbildung im Gast- und Hotelgewerbe sprechen:<\/h2>\n
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  1. Du willst etwas von dieser Welt sehen? Arbeiten weltweit ist nach der Ausbildung in der Hotellerie oft ohne Weiteres m\u00f6glich.<\/li>\n
  2. Aufstiegschancen in die Hoteldirekten oder ins Hotelmanagement sind sehr gut und mit etwas Flei\u00df gut zu erreichen.<\/li>\n
  3. Gutes R\u00fcstzeug f\u00fcr die Zukunft, denn eine Ausbildung in der Hotellerie erm\u00f6glicht auch oft das Arbeiten in \u00e4hnliche Bereichen z.B. Tourismus, Reiseleitung, Hotelvertrieb, Tourimus-Marketing, Eventmanagement etc.<\/li>\n
  4. Ausreichend vorhandene Ausbildungspl\u00e4tze (falls die Schulnoten auch mal nicht so gut sind – denn Schulnoten sind nicht alles… auf den Menschen und die Leidenschaft kommt es an und das wei\u00df man in dieser Branche).<\/li>\n
  5. Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wirklich sch\u00f6nen Arbeitskulisse und mit tollen Kollegen (auch nicht selten aus aller Welt).<\/li>\n<\/ol>\n

    Ein gutes Beispiel: Azubi-Casting auf Usedom<\/h2>\n

    Ein Beispiel f\u00fcr eine findige Nachwuchs-Aktion veranstalten die Seetel Hotels auf Usedom. Bereits zum f\u00fcnften Mal fand in diesem Jahr das Azubi-Casting „SDSA“ – Seetel sucht Deutschlands Super-Azubis<\/a> – statt. F\u00fcr das Azubi-Casting hat Seetel \u00fcbrigens schon einige Preise erhalten. Den Willy Scharnow Preis, den Deutschen Tourismuspreis 2014 und k\u00fcrzlich wurde Seetel f\u00fcr den HR Excellence Award in der Kategorie 03 KMU Azubimarketing nominiert.<\/p>\n

    Am 28.11.2014 nahmen insgesamt 34 interessierte Sch\u00fcler, \u00fcberwiegend aus der Region, an der Aktion auf Usedom teil. Angemeldet hatten sich im Vorwege 43 Sch\u00fcler.<\/p>\n

    \"Ausschnitt<\/a>
    Ausschnitt der Azubi-Zeitung von Seetel<\/h5><\/div>\n

    Zur Azubizeitung<\/a><\/strong><\/p>\n

    Seetel hat \u00fcbrigens mit insgesamt 12 der Casting-Teilnehmer sp\u00e4ter einen Ausbildungsvertrag geschlossen. Diese 12 starten im Sommer 2015 mit ihrer Ausbildung.<\/p>\n

    Doch wie l\u00e4uft denn nun so ein Casting ab?<\/strong><\/p>\n

    Der Startschuss fiel um 10 Uhr im Romantik Hotel Esplanade im Seebad Heringsdorf. Hier wurde als erstes einmal die Fachjury vorgestellt. Diese bestand aus 5 Personen: Rolf Seelige-Steinhoff (gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter Seetel), Jeanne Seelige-Steinhoff (Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung), Bettina Seelige-Steinhoff (Controlling), Ralf M\u00fcller (General Manager) und Birgit Hasselbrinck (Direktorin Hotel – & Ferienanlage Waldhof, Trassenheide)<\/p>\n

    Als erstes mu\u00dften die Teilnehmer eine kleine schriftliche Aufgabe erf\u00fcllen und sich einzelnd, auf der B\u00fchne, der Gruppe vorstellen. Um 13 Uhr fand dann im Usedomer Brauhaus ein gemeinsames Mittagessen statt. Hier werden auch schon einmal lockere Gespr\u00e4che gef\u00fchrt und der Sch\u00fcler stellt dabei evtl. auch schon fest, wie wohl er sich in der Umgebung f\u00fchlt. Ab 14 Uhr hie\u00df es dann „Typische Aufgaben im Hotel und der Gastro zu erledigen“: Tisch eindecken, passend zur Jahreszeit Pl\u00e4tzchen backen, Handmassage, Verkaufsgespr\u00e4che testen, Umgang mit dem Gast, Aromen riechen-schmecken-erkennen u.v.m.<\/p>\n\n\t\t