{"id":9051,"date":"2014-03-30T17:45:20","date_gmt":"2014-03-30T16:45:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.spaness.de\/blog\/?p=9051"},"modified":"2014-03-30T17:45:20","modified_gmt":"2014-03-30T16:45:20","slug":"seetel-sucht-den-superazubi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.spaness.de\/blog\/seetel-sucht-den-superazubi\/","title":{"rendered":"Willy Scharnow Preis f\u00fcr Seetel Hotels"},"content":{"rendered":"

Am 06. M\u00e4rz 2014 erhielten die Seetel Hotels im Rahmen der Internationalen Tourismusb\u00f6rse ITB den renommierten Willy Scharnow Preis. Wer auf der ITB unterwegs war (unseren ITB-Nachbericht findet ihr als Artikel-Hinweis zum Ende dieses Berichts), hat davon vielleicht schon gelesen oder etwas davon geh\u00f6rt. Doch was beinhaltet dieser Preis und wof\u00fcr genau wurde diese Auszeichnung verliehen?<\/strong><\/p>\n

Hotelgruppe wurde f\u00fcr innovatives Azubi-Casting ausgezeichnet<\/h2>\n
\"Das<\/a>
Das 5 Sterne Hotel der Seetel Gruppe – das Romantik Seehotel Ahlbecker Hof am Ostseestrand von Ahlbeck auf R\u00fcgen – auch hier werden Auszubildende gesucht! F\u00fcr mehr Informationen zum Hotel auf das Bild klicken!<\/h5><\/div>\n

In der Hotellerie gibt es viele Lehrstellen und vor allen Dingen gibt es einige interessante Karrierem\u00f6glichkeiten. Doch wie den Job im Hotel f\u00fcr die Jugend attraktiv gestalten und vor allen Dingen einmal „anders“ vorstellen? Dar\u00fcber hat sich auch die Seetel Gruppe Gedanken gemacht – denn mit ca. 450 Mitarbeitern ist die familiengef\u00fchrte Seetel-Hotelgruppe<\/strong> nicht nur der gr\u00f6\u00dfte Arbeitgeber auf der Insel Usedom, sondern auch der gr\u00f6\u00dfte touristische Arbeitgeber in ganz Mecklenburg-Vorpommern und engagierter Nachwuchs wird nat\u00fcrlich auch immer wieder ben\u00f6tigt. Nun wurden sie f\u00fcr ihre „tolle und innovative“ Idee mit dem Willy Scharnow Preis ausgezeichnet.<\/p>\n

Der Willy Scharnow Preis wird seit mittlerweile mehr als 30 Jahren f\u00fcr innovative Aus- und Weiterbildungskonzepte im Tourismus vergeben. Die Familie Seelige-Steinhoff (Seetel Gruppe) besitzt und betreibt 16 Hotels, Residenzen und Villen \u2013 15 davon auf der Ostseeinsel Usedom und das Hotel Bahia del Sol auf Mallorca. Mit dem innovativen Projekt \u201eSeetel sucht Deutschlands Super-Azubis\u201c<\/strong> konnte Seetel die Jury auf ganzer Linie \u00fcberzeugen. Sie lobt das au\u00dfergew\u00f6hnliche Azubi-Casting als \u201ema\u00dfstabgebend und beispielhaft\u201c. In der Tat geht Seetel mit \u201eSDSA\u201c neue Wege in der Motivation und Auswahl von Auszubildenden<\/strong>.<\/p>\n

\"Auzeichnung<\/a>
Auzeichnung f\u00fcr Seetel<\/h5><\/div>\n

Das Konzept, entwickelt von Rolf Seelige-Steinhoff (gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter) und Ralf M\u00fcller (General Manager), ist bereits etabliert: Zweimal j\u00e4hrlich werden in einem Casting junge, talentierte und ehrgeizige Azubis gesucht. Insgesamt 80 Teilnehmer nahmen an den bisher durchgef\u00fchrten \u201eWettbewerben\u201c teil. Sie stellen einen Tag lang in einem Seetel Hotel ihr K\u00f6nnen unter Beweis: beim Decken einer festlichen Tafel, in der K\u00fcche, beim Fehlersuchen im Hotelzimmer, in der Kosmetik-Abteilung, beim Verfassen von Texten u.v.m.<\/p>\n

Den besten Casting-Teilnehmern (und hier z\u00e4hlt nicht immer ein gutes Zeugnis) winken Ausbildungspl\u00e4tze in den verschiedenen Ausbildungsberufen im Unternehmen, der Super-Azubi fliegt zur Belohnung zus\u00e4tzlich f\u00fcr eine Woche ins Bahia del Sol nach Mallorca.<\/p>\n

Die Casting-Teilnehmer bei „SDSA“ k\u00f6nnen nur profitieren<\/h2>\n

Seetel gew\u00e4hrt mit diesem Konzept allen Interessierten einen informativen Einblick in das Unternehmen und seine T\u00e4tigkeitsfelder. Sie lernen im Rahmen des Castings \u201espielend\u201c die Hotel- und Gastronomiebranche<\/strong> kennen. Die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung, die Direktoren, Direktionsassistenten und Abteilungsleiter von Seetel sind mit von der Partie und stehen f\u00fcr alle Fragen zur Verf\u00fcgung. Jeder Teilnehmer erh\u00e4lt am Ende des Tages ein pers\u00f6nliches Feedback zu seinen St\u00e4rken und Schw\u00e4chen. Daraus ergeben sich fundierte M\u00f6glichkeiten der beruflichen Entwicklung und der pers\u00f6nlichen F\u00f6rderung.<\/p>\n

\"Mitarbeiter<\/a>
Mitarbeiter werden bei Seetel<\/h5><\/div>\n

Zudem tr\u00e4gt Seetel mit dieser im Vergleich zu \u00fcblichen Bewerbungsverfahren zeitgem\u00e4\u00dfen, aufgelockerten Alternative zur Imageverbesserung der Hotelbranche unter den Jugendlichen bei und bringt den Bewerbern im pers\u00f6nlichen Kontakt Wertsch\u00e4tzung entgegen. Die Jugendlichen spricht der trendige Wettbewerb an. Sie sch\u00e4tzen es, im Rahmen von \u201eSeetel sucht Deutschlands Super-Azubis<\/strong>\u201c verschiedene T\u00e4tigkeitsbereiche in der Hotellerie ausprobieren zu k\u00f6nnen und ihre F\u00e4higkeiten zu entdecken. Die Bewerbung im Team gibt den jungen Talenten Selbstvertrauen. \u201eDie hohe Motivation und Kreativit\u00e4t der jungen Teilnehmer versetzt uns immer wieder in Staunen\u201c, so die Casting-Verantwortlichen bei Seetel.<\/p>\n

Eine tolle Idee! Daumen hoch! Oder was meint ihr?<\/em><\/p>\n

Das n\u00e4chste Azubi-Casting findet am 13.11.2015<\/strong> statt! Austragungsort ist das Romantik Hotel Esplanade<\/strong> im Seebad Heringsdorf auf Usedom. Freie Anmeldung bis zum 08.11.2015 unter azubicasting@seetel.de – Gecastet werden Restaurantfachleute, Hotelfachleute, B\u00fcrokaufleute, Hotelfachleute, Kosmetiker, Brauer und M\u00e4lzer.<\/p><\/blockquote>\n

\"Plakat<\/a>
Plakat Azubi-Casting<\/h5><\/div>\n

Alle Bilder wurden uns von Seetel f\u00fcr diesen Bericht zur Verf\u00fcgung gestellt.<\/em><\/p>\n

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